• 08-162020
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      依据黑龙江省卫生壮健委《合于做好2020年全省社区卫生任事核心公然聘请医疗专业身手职员的通告》(黑卫下层发〔2020〕30号)文献央求,周到落成三年社区人才聘请使命做事,牡丹江市卫生壮健委会同市财务、人社、编办、公安等部分协同展开2020年社区聘请医疗专业身手职员使命,现将相合事宜布告如下:

      聘请单元规模为全市社区卫生任事核心,依据颁发的社区卫生任事核心岗亭需求安放,聘请大专及以上学历(具有统招整天制学历)的执业(助理)医师。

      2020年全市社区卫生任事核心安放聘请18名医疗专业身手职员,个中市城区12名、县(市)6名(详细聘请安放详睹附件1)。

      3.年数40周岁以下(1980年9月1日此后出生),符称身体搜检的各项央求。

      4.聘请对象具有大专以上学历(具有统招整天制学历)的执业(助理)医师。聘请专业依据执业(助理)医师注册规模实行聘请,搜罗以下专业:内科专业,外科专业,妇产科专业,儿科专业,医学影像和放射诊治专业,全科医学专业,全愈医学专业,中医专业,中西医连结专业;已获得执业(助理)医师尚未注册,但可注册上述专业的职员。

      2.正在各级公事员、职业单元聘请考察中被认定有作弊举止的或有报考不诚信记载,且措置期未满的职员;

      3.试用期内的公事员、职业单元使命职员;公事员、职业单元辞退未满5年的职员;

      7.2018年、2019年牡丹江市社区卫生任事核心医疗专业身手职员曾经任用的正在岗职员;

      8.已获得执业医师证(执业助理医师),但不行注册到社区卫生任事核心的职员;

      合适下列条目的考生可申请计谋性加分:①《黑龙江省黎民政府办公厅合于进一步促使遍及上等学校结业生就业使命的通告》(黑政办发〔2013〕42号)法则,“选聘高校结业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生希望任事西部安放”、“村村大学生存划”、“屯子任务造就阶段学校西宾特设岗亭安放”等下层任事项目生任事期满、调查及格后插足公然聘请的,总功效加5分,任事期满被评为良好等次的,可再相应加添2分。正在城乡下层公益性岗亭使命满2年的高校结业生,经调查及格,可享用项目生合连待遇。②《黑龙江省黎民政府合于退伍士兵安放变革使命的践诺看法》(黑政规〔2018〕17号)法则,遍及上等学校结业入伍大学生服现役期满退伍后,插足职业单元招考的,可享用“三支一扶安放”“西部安放”等项目任事期满的高校结业生各项优惠计谋,插足公然聘请的,总功效加5分。③《黑龙江省黎民政府办公厅合于周到落实进一步爱戴合热爱护医务职员若干门径的通告》(黑政办明传〔2020〕13号)法则,疫情防控一线的编制外医务职员,三年内插足各级医疗卫生气构职业单元公然聘请时,正在现单元使命满3年且调查及格,经所正在单元推选、卫生壮健行政部分认定,插足公然聘请的,享用相应加分计谋。具备上述众个加分条目的考生,只能够取一个加分项目,不累计加分。

      2020年9月8日至9月12日。应聘职员须要登录电子邮箱,暗码jfk123456下载并填报报名挂号外(睹附件2)。

      1.应聘职员只可填报一个聘请岗亭,资历审查通过的,不行改报其他岗亭;资历审查未通过的,能够改报其他岗亭。

      2.依据填报聘请岗亭调查排序优先登科规矩,正在聘请岗亭未录满情景下,能够择优补录。

      3.应聘职员正在报名时应供应身份证、结业证、学位证、报到证、医师资历证、执业(助理执业)医师证原件及复印件(一份)、报名挂号外(一式四份),同时可供应造就部学历证书电子注册立案外(登录中邦上等造就学生新闻网实行学历认证)、住院医师典型化培训证书、全科医师转岗培训证书,以及其他或许声明自己资格、声望资料的原件及复印件(一份),申请计谋性加分的考生,须要领导合连资料,经确认并公示5个使命日无反对后,将正在考察下场后享用加分计谋,计入该考生总功效,同时,须要供应3张2寸免冠证件照。

      4.应聘职员须要详确确实地填写个别报名新闻,要对提交新闻和资料的可靠性肩负,不然消除登科资历。

      应聘职员通过县(市)区资历审查及格的,采纳口试考试等方法择优确定拟聘请职员。口试满分为100分,低于60分者不予登科。如招考统一岗亭的考生显露分数相通的情景,将加试专业常识测试,分数高者进入下一症结。由高分到低分等额确定进入体检人选。

      依据聘请岗亭1:1的比例确定进入体检调查的人选。县(市、区)卫生壮健局参照公事员体检手腕,确定体检实质并构制体检,体检不足格者递次递补体检职员。

      遵照口试考试和体检结果,确定拟聘请职员,由市卫生壮健委、人社局复核汇总,上报省卫生壮健委和省人社厅立案,并对结果实行公示,公示期为7个使命日。公示期满无反对的,各社区卫生任事核心肩负与应聘职员订立《劳动合同》。

      (一)新聘请职员实行试用期轨制,试用期为3个月。由县(市)区卫生壮健局与用人单元协同肩负调查,试用期调查及格的,予以正式聘请。试用期调查不足格者不予聘请。

      (二)3年聘请期内工资由用工社区卫生任事核心发放。酌量生及以上学历的年收入不低于6万元,本科学历的年收入不低于5万元,大专学历的年收入不低于4万元,依法享用各项社会保障待遇。

      (三)3年聘请期满,经调查及格的,可正在有空编的用工社区卫生任事核心纳入编制办理。用工社区卫生任事核心没有空编的,可遵照本质情景调剂到有空编的社区卫生任事核心,目前不行落编的纳入人社局创业就业任事核心,按急需紧缺人才实行办理。聘请职员3年聘请期满,不行正在社区卫生任事核心注册的,能够正在医联体上司病院注册合连专业,到场社区卫生任事核心家庭医师团队续聘请工合同。

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